Confira o que aconteceu na XVII Feira de Projetos

A XVII Feira de Projetos do Ensitec foi um sucesso. Mais de 30 projetos desenvolvidos pelos alunos dos Cursos Técnicos em Eletrônica, Mecânica, Mecatrônica, Segurança do Trabalho e dos Cursos Superiores de Tecnologia em Fabricação Mecânica e Mecatrônica Industrial do Colégio e Faculdade Ensitec foram expostos na Feira.

Além disso, a Feira contou com o lançamento dos livros “O Improvável Destino de Fred Lins”, do aluno do Curso Técnico em Mecatrônica, Cristiano Leal de Souza; e “Senhor Z”, do professor Marcelo Barbosa Alcaraz.

Confira as fotos dos projetos:

Ensitec em reforma


Desde o ano passado, o Colégio e Faculdade Ensitec está passando por uma série de reformas que tem como objetivo proporcionar maior conforto e comodidade aos alunos.

Voluntários para Renault do Brasil

A Renault do Brasil estará realizando a eleição da CIPA nos dias 12 e 13 de abril e precisa de voluntários para auxiliar na coleta de votos nos três turnos da produção.

Para os interessados em participar, a Renault entregará um certificado de participação com carga horária de 8 horas (que vale pontos nas atividades complementares). Além disso, se responsabilizará pelo transporte e alimentação dos mesmos.

Visita do CIEE/PR

No dia 27 de março, a agência de empregos e estágios CIEE/PR estará no Colégio e Faculdade Ensitec realizando a divulgação de vagas e o cadastramento dos alunos interessados. A visita terá início às 18h30 no hall de entrada do Ensitec, próximo às catracas.

Dúvidas? Entre em contato com o Departamento de Empregos e Estágios através do e-mail estagios@ensitec.com.br ou pelo telefone 3091-4529.
Fonte: Ensitec

Atribuições de TSTs na área química

[Imagem: Stock.Xchng]
Em dezembro, o Conselho Federal de Química definiu e publicou atribuições referentes aos técnicos de Segurança do Trabalho atuantes no setor. As responsabilidades foram divulgadas por meio da Resolução Normativa n° 248, de 20 de dezembro de 2012. Elas envolvem o levantamento de dados técnicos relativos às áreas insalubres e de periculosidade; envio de relatórios aos profissionais de nível superior; sugestão de medidas de segurança para minimizar riscos, e participação de planos de combate a incêndio e políticas de prevenção aos riscos químicos e doenças ocupacionais.

O CFQ já havia publicado, em janeiro de 2012, a Resolução n° 245, que designou aos registrados nos conselhos regionais a supervisão dos serviços de SST referentes à neutralização dos riscos, a emissão de laudos técnicos a respeito de áreas insalubres e de periculosidade, entre outras tarefas.

7 itens que você deve acrescentar a seu currículo

Se você percebe que não está atingindo os objetivos desejados com os currículos que entregou, veja sete coisas que deve acrescentar ao CV para conseguir um emprego

A busca por uma vaga de emprego é intimidadora e cheia de possíveis frustrações. Uma das explicações prováveis para seus resultados negativos é a falta de informações relevantes ou pré-requisitos de acordo com as exigências da empresa. Um erro cometido pela maioria dos candidatos é fazer apenas um currículo e entregá-lo para diferentes companhias, sem a preocupação de adaptá-lo para as particularidades de cada empresa e de cada vaga.

A seguir, confira sete sugestões de itens que farão a diferença em seu currículo e aumentam as chances da contratação:

Veja como evitar 7 clichês dos currículos

Na hora de montar um currículo, um candidato a emprego não pode apenas dizer que é "altamente qualificado" ou "criativo": é preciso mostrar, na prática, como essas características já foram usadas no trabalho. Uma pesquisa feita pela empresa americana OfficeTeam com 1.300 recrutadores nos Estados Unidos e no Canadá identificou sete dos clichês mais usados nos currículos, e como evitá-los.

"Um currículo cheio de clichês, mas com poucas especificações, não vai ser memorável para um recrutador", diz Robert Hosking, diretor-executivo da empresa. "As empresas querem exemplos concretos de objetivos profissionais alcançadas."

Veja abaixo a lista de sete clichês muito usados nos currículos, e como evitá-los:


 

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